In Österreich sind Unternehmen ab 25 MitarbeiterInnen verpflichtet, pro 25 DienstnehmerInnen einen Menschen mit Behinderung zu beschäftigen. Für jede nicht besetzte Stelle, haben die Betriebe die so genannte Ausgleichstaxe (derzeit monatlich 213 Euro) zu bezahlen. Zahlreiche Fördermöglichkeiten des Bundessozialamts schaffen attraktive Rahmenbedingungen für die Anstellung von MitarbeiterInnen mit Behinderung. Im Rahmen der Aktion 500 erhalten Unternehmen für jeden zusätzlich eingestellten Menschen mit Behinderung, auf die Dauer von 6 Monaten, eine Förderung von € 600 pro Monat. Auch Menschen mit Behinderung, die sich selbständig machen wollen, wird für ein halbes Jahr mit € 600 monatlich der Start erleichtert. Für Lehrlinge mit Behinderung wird die bisherige Förderung von € 400 im 1. Lehrjahr ebenfalls mit € 200 auf € 600 monatlich aufgestockt. Die Aktion 500 wurde von Sozialminister Hundstorfer bis 31.06.2009 verlängert. Auch fördert das Bundessozialamt unter anderem die Schaffung eines entsprechenden Arbeitsplatzes mit einer Integrationsbeihilfe von bis zu 100 % der Lohnkosten. Weitere Förderungen wie die Arbeitsplatzsicherungsbeihilfe sowie Zuschüsse zur Schaffung von Arbeits- und Ausbildungsplätzen können in Anspruch genommen werden. Finanzielle Unterstützung gibt es auch zum Beispiel für die behindertengerechte Adaptierung von Arbeitsplätzen. Um die Arbeitsmarktintegration von Menschen mit Behinderung ...

Wie wird eine „Behinderung“ seitens Dienstnehmer definiert? Eine Behinderung muss ja nicht unbedingt augenscheinlich sein? Wer definiert dies?

Gibt es bestimmte Dinge auf welche man achten muss wenn man Menschen mit Behinderung im Unternehmen einstellt?

Was ist nach der Dauer von 6 Monaten? Werden hier weitere Förderungen im Zuge dieser Aktion ausgezahlt?

Wie lange dauert es wenn man einen Mitarbeiter mit Behinderung aufnehmen möchte und das Bundessozialamt entsprechend fördert? Gibt es hier einen Richtwert wie lange dies in etwa dauert? Bzw. wie die finanzielle Förderung gegenüber dem Dienstgeber abläuft! Werden beispielsweise Lohnkosten automatisch vorher abgezogen?

Es interessiert mich einfach wie viele Euros an Fördergelder (für diesen Bereich) in diesem Jahr noch zur Verfügung stehen?

Sehr geehrte Damen und Herren! Werden entsprechende Förderbeträge direkt über das Bundessozialamt an den Dienstgeber überwiesen? Wird alles direkt über das Bundessozialamt mit dem Dienstgeber abgewickelt? Danke für die Antwort.

Wie in der Ankündigung steht, hat das Bundessozialamt Professionelle BeraterInnen für Firmen! Bedeutet dies dass die BeraterInnen komplett kostenfrei für mich als Dienstgeber alle Punkte und Details durchgehen und ich mich hierbei um keine weiteren Schritte kümmern muss? Also bis hin zu Steuerberatung, Rechtsberatung, etc.

Welche Förderungen und Angebote stellt das Bundessozialamt für die Arbeitsplatzschaffung einer Mitarbeiterin, die sich teilweise (noch) mit Gehhilfen fortbewegen kann, aber großteils auf ihren Rollstuhl angewiesen ist? Gibt es weitere Stellen, wo ich mich erkundigen kann? gibt es Bundeslandförderungen (NÖ)?

A) Was bietet das Unternehmerservice des Bundessozialamtes? B) Wie kommt es, dass ich noch nie etwas davon gehört habe, obwohl ich seit 9 Jahren in Wien ein Unternehmen betreibe. C) Wo beantragt man das Unternehmensservice? D) Wie lange dauert die Bearbeitung?